Reforma laboral en México y Argentina: periodo a prueba, violación a la estabilidad del trabajo

Resumen

La reforma laboral a la Ley Federal del Trabajo de 2012 contiene modificaciones que van en contra de los derechos laborales en general y en contra del principio de estabilidad en el trabajo. Esta situación se dio tanto en México como en Argentina, país donde ya existía dicha normatividad antes que en México. De esta manera, en ambos países se violan los principios que le dan estabilidad, permanencia y dignidad al trabajo. En este artículo, reiteramos, nos referiremos a la contratación a prueba como atentado a la estabilidad laboral.